2月26日，淮河水利委员会治淮档案馆（治淮宣传中心）（以下简称“档案馆”）馆长（主任）张健一行到公司座谈交流。公司党委书记、董事长孙勇主持座谈会，公司党委副书记、总经理肖建峰出席会议。档案馆副馆长（副主任）柯锐，公司党委委员、总会计师宋峰参加座谈。 孙勇对张健一行的到来表示热烈欢迎，感谢档案馆长期以来对公司宣传及档案管理工作的支持和帮助，介绍了公司在科技创新、数字化平台建设及治淮宣传等领域的成果。他表示，档案馆在治淮历史资料保存管理、水文化宣传等方面经验丰富，希望双方以此次座谈为契机，深化推进治淮宣传及档案汇编整理等领域的合作，优势互补、协同创新，为淮河流域保护治理高质量发展贡献更大力量。 张健对公司长期以来的支持表示感谢，介绍了档案馆的基本情况、业务范围和发展规划。他表示，中水淮河公司在重大水利工程科技攻关、数字化转型等方面成果显著，希望双方能进一步加强宣传与档案管理等领域合作交流，资源共享、经验互鉴，助力淮河流域保护治理文化传承与创新。 双方相关部门负责人参加座谈。

新春伊始，万象更新。2月24日，是春节假期后的首个工作日。公司领导班子全体成员深入公司各部门（单位），慰问返回工作岗位的广大干部职工，向大家致以新春的问候和美好的祝福。 公司领导与职工们亲切交流、互致祝福，关切询问节日期间的工作生活情况，对全体职工在过去一年里的辛勤付出和卓越贡献表示衷心感谢，勉励大家以龙马精神、昂扬姿态，奋力实现新年“开门红”，为“十五五”开好局、起好步，共同开创公司高质量发展新局面。办公区内暖意融融，洋溢着温馨祥和、奋发向上的新春气息。 公司党委书记、董事长孙勇代表公司领导班子，对全体职工在过去一年中的辛勤付出与不懈奋斗表示诚挚的感谢和崇高的敬意。他表示，2025年公司全体干部职工攻坚克难、实干笃行，各项工作成效显著，为“十四五”收官画上了圆满句号。2026年是公司在新起点上策马扬鞭、加速前行的重要一年。全体干部职工要立即从“假期状态”切换到“工作状态”，紧紧围绕年度目标任务，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，为完成全年目标奠定坚实基础。 长淮千里，风正劲足；马年征程，扬鞭奋蹄。新的一年，公司上下必将同心同德、携手共进，以更加坚定的信心、更加有力的步伐，为淮河保护治理和流域高质量发展做出更大贡献！

2月13日，公司召开2026年党的工作暨党风廉政建设工作会议。党委书记、董事长孙勇出席会议并讲话，党委副书记、总经理肖建峰主持会议，党委专职副书记、纪委书记孙瑞作党风廉政建设工作报告，党委委员宋峰、张学军、赵永刚、王浩出席会议。 孙勇指出，过去一年，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，政治引领更加坚定有力，理论武装更加深入人心，基层组织更加坚实牢固，政治生态更加风清气正，为公司高质量发展提供坚强保障。 孙勇强调，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，做好党的工作和党风廉政建设工作使命光荣、意义重大。要突出政治引领，铸牢政治忠诚、强化政治担当、做实政治监督，坚定不移做到“两个维护”；要强化理论武装，聚焦主题主线、制度落实、关键群体抓好学习，坚定不移筑牢思想根基；要夯实基层基础，持续筑牢坚强战斗堡垒、推进党建业务融合、深化党群共建、加强人才队伍建设，坚定不移增强“两个功能”；要深化作风建设，强化“不敢腐”的震慑、扎紧“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，坚定不移正风肃纪反腐；要加强组织领导，健全责任落实体系、完善责任落实机制、建强党务干部队伍，以更高标准更实举措推进全面从严治党，切实为推动淮河保护治理和公司高质量发展作出新的更大贡献。 肖建峰在主持会议时要求，要提高政治站位，凝聚思想共识，全面贯彻落实各项决策部署和具体要求；要注重统筹推进，增强行动自觉，切实扛牢全面从严治党主体责任，确保各项重点任务组织到位、措施到位、落实到位；要发扬严实作风，紧扣发展定位与目标任务，抓好各项工作落实，切实提升工作质效，奋力开创公司高质量发展崭新局面。 公司副总工，各部门（单位）主要负责同志，各党支部书记、纪检委员参加会议。

中水淮河规划设计研究有限公司位于安徽省合肥市，前身为水利部淮委规划设计研究院，系水利部淮河水利委员会直属企业，立足淮河保护治理、服务国家江河战略，是在规划研究、勘测设计、生态景观、智慧水利、监理咨询、工程总承包等业务领域多元发展的综合性勘察设计研究单位。 公司作为全国工程勘察设计先进企业、国家高新技术企业及AAA+企业信用等级单位，持有工程设计水利行业甲级、工程咨询甲级等多项高等级资质资信证书，有享受国务院政府特殊津贴专家4人、安徽省勘察设计大师5人、国家和省部级劳模7人，各类注册执业资格400余人，形成一支由行业领军人物、技术专家、业务骨干组成的精英团队。 本次招聘有关事项如下： 一、招聘范围 1．全日制普通高校2026届毕业生（不含定向生、委培生）和海外留学生。 2．择业期（2年）内未落实工作单位的毕业生。 3．具备相关工作经验的历届毕业生。 二、招聘岗位 招聘岗位及具体要求附后。 三、招聘条件 1．专业对口，成绩优秀，具备与应聘岗位要求一致的学历学位。 2．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。 3．身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 4．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和严重不良信用记录。 5．岗位需要的其他条件。 四、有关待遇 （一）硕士研究生 1．工资、福利待遇等按公司相关政策规定执行。 2．可提供职工宿舍和工作餐。 3．可落户公司集体户口。 （二）高层次人才 1．提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。 2．给予高职级待遇。 3．给予一次性安家费。 4．给予公司自主立项科研项目优先申报。 5．可提供职工宿舍和工作餐。 6．可落户公司集体户口。 五、报名方法和考核方式 1．报名时间 自本公告发布之日起，至2026年3月23日24时，投递简历有效。 2．简历投递方式 应聘者可通过登录以下链接进行注册和投递简历https://campus.51job.com/cwhh2026/。 联 系 人：刘老师、张老师 联系电话：0551－65707029、65707007 联系地址：安徽省合肥市滨湖新区云谷路2588号，中水淮河规划设计研究有限公司人力资源处 3．简历投递要求 应聘者在简历中填写的内容须真实有效，如有失实、隐瞒行为的，公司将取消面试或聘用资格，并追究其相关责任。 4．考核方式 考核采取笔试与面试相结合的形式进行，共有三轮考核。 第一轮考核：采用线上笔试的方式。题型均为客观题，内容包括数理分析与逻辑推理。笔试成绩达到60分及以上（百分制）的，根据成绩排名按岗位招聘人数1:10比例确定进入第二轮考核的人选，不足1:10比例的全部纳入第二轮考核人选，若低于1:3比例则取消该岗位考核。其中，高层次人才岗位可免予笔试，直接进入第二轮考核。 第二轮考核：采用网络视频面试的方式，为半结构化面试。面试成绩达到80分及以上（百分制）的，根据成绩排名按岗位招聘人数1:5比例确定进入第三轮考核的人选，不足1:5比例的全部纳入第三轮考核人选。其中，高层次人才岗位符合招聘条件的报名人数低于岗位招聘人数1:3比例的，则取消该岗位考核。 第三轮考核：采用公司现场面试的方式，为半结构化面试。面试成绩达到80分及以上（百分制）的，根据成绩排名择优确定拟录用人员。 考核时间拟定于4月。 六、体检公示 拟录用人员应到公司指定医院或三甲医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。自动放弃体检或体检不合格、存在影响正常履行职责的严重疾病者不予录用。 体检通过人员在淮河水利网、公司官网进行拟录用公示，公示期间未收到任何情况反映或异议的，确定为正式录用人员，由公司与其签订劳动合同。 七、监督举报 公司招聘工作全程接受社会监督。应聘人员如对招聘过程有任何异议，可向公司纪检部门反映。 联系电话：0551－65707006、65707026 联系地址：安徽省合肥市滨湖新区云谷路2588号，中水淮河规划设计研究有限公司纪检处 八、其他事项 公司可为所有参加现场面试的人员报销单程交通费（限飞机经济舱、高铁二等座）。 特此公告。附件：中水淮河公司2026年春季招聘计划

根据工作需要，现公开招聘一批专业人才，有关事项公告如下。一、招聘范围符合招聘条件的高校应届毕业生和有相关工作经历的人员。二、招聘岗位具体岗位及要求详见附件《中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司2026年人员（在中水淮河规划设计研究有限公司工作）招聘计划》（附件1）。三、招聘条件1.专业对口，成绩优秀，具备与应聘岗位要求一致的学历学位。2.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。4.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和严重不良信用记录。5.岗位需要的其他条件。四、劳动关系与待遇1.录用人员与中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司签订劳动合同、工作在中水淮河规划设计研究有限公司；2.享受节日福利、伙食补贴、通讯费、报刊费、防暑降温费、体检等；3.享受带薪年休假；4.享受因公出差伙食补助和市内交通补助；5.可提供职工宿舍和工作餐。五、报名方法和考核方式1.报名时间自本公告发布之日起，至2026年3月9日24时，投递简历有效。2.简历投递方式应聘者可投递简历至电子邮箱。联 系 人：刘老师  陈老师联系电话：0551－65707029  65707431联系邮箱：zshhrlzyc@163.com联系地址：安徽省合肥市滨湖新区云谷路2588号3.投递要求请将邮件标题注明为“姓名+学校+专业+学历”，简历使用《招聘标准简历》（见附件2）。应聘者在简历中填写的内容须真实有效，如有失实、隐瞒行为的，将取消面试或聘用资格，并追究其相关责任。4.考核方式考核采取半结构化面试的形式进行，共有两轮考核。第一轮考核：采用网络视频面试的方式。面试成绩达到80分及以上（百分制）的，根据成绩排名按岗位招聘人数1:5比例确定进入第二轮考核的人选，不足1:5比例的全部纳入第二轮考核人选。若通过资格审查的人数低于岗位招聘人数3倍，则取消该岗位考核。第二轮考核：采用现场面试的方式。面试成绩达到80分及以上（百分制）的，根据成绩排名择优确定拟录用人员。考核时间拟定于2026年3月中下旬。六、体检公示拟录用人员应到公立三甲医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。自动放弃体检或体检不合格、存在影响正常履行职责的严重疾病者不予录用。体检通过人员在中水淮河规划设计研究有限公司官网进行拟录用公示，公示期间未收到任何情况反映或异议的，确定为正式录用人员。七、监督举报招聘工作全程接受社会监督。应聘人员如对招聘过程有任何异议，可向纪检部门反映。联系电话：0551－65707006、65707026联系地址：安徽省合肥市滨湖新区云谷路2588号，中水淮河规划设计研究有限公司纪检处。附件1：中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司2026年人员（在中水淮河规划设计研究有限公司工作）招聘计划附件2：《招聘标准简历》

安徽安兆工程技术咨询服务有限公司受中水淮河规划设计研究有限公司委托，现对中水淮河公司工程勘测院工地用车进行国内公开询比采购，欢迎具备条件的国内供应商参加询比响应。1.采购项目简介1.1采购项目编号：ZS-AZ-2026-011.2采购项目名称：中水淮河公司工程勘测院工地用车1.3采购人：中水淮河规划设计研究有限公司1.4最高限价：勘探驻点用车、勘测驻点用车限价650元/天，运输设备用车限价12元/公里1.5资金来源：企业自筹资金，出资比例100%1.6采购项目概况：中水淮河公司工程勘测院工地用车，详见采购文件。2.采购范围及相关要求2.1采购范围：本项目旨在为中水淮河规划设计研究有限公司工程勘测院提供用车服务，与此同时，供应商需为该项目配备与租赁车辆数量相等的驾驶员。拟确定3家成交供应商。具体详见采购需求。2.2服务期限：自合同签订之日起为期一年（采用“1+1+1”模式，若年度履约情况经采购人考核为良好，则可续签一年合同。合同实行一年一签，最多可续签2次，且合同单价金额保持不变）。2.3服务地点：采购人指定地点。3.供应商资格要求3.1供应商应依法设立且满足如下要求：（1）具有有效的营业执照；（2）2021年1月1日以来（以合同签订日期为准），供应商具有一项党政机关或企（事）业单位车辆用车租赁服务项目业绩；3.2供应商不得存在下列情形之一：（1）供应商被人民法院列入失信被执行人的；（2）供应商被市场监督管理部门列入严重违法失信企业名单的；（3）供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；（4）近三年供应商或其法定代表人或拟派项目负责人有行贿犯罪行为的。3.3本次采购不接受联合体。4.采购文件的获取4.1时间：2026年2月13日至2026年3月4日4.2地点：安徽安兆工程技术咨询服务有限公司网站4.3方式：登录安徽安兆工程技术咨询服务有限公司网“文件下载”栏（http://www.ahanzhao.cn/AHAZ/EpointZXJG/xingzhengguanli/fileentry/fileentry_view_list），自行下载，潜在供应商未及时下载责任自负。4.4售价：免费。5.响应文件的递交5.1截止时间：2026年3月4日10点00分（北京时间）5.2地点：合肥市滨湖新区云谷路与贵州路交口云谷智慧金融城B03栋215室。6.响应文件开启时间和地点6.1时间：同响应文件递交截止时间6.2地点：合肥市滨湖新区云谷路与贵州路交口云谷智慧金融城B03栋215室7.发布公告的媒介本询比采购公告在中水淮河规划设计研究有限公司、安徽安兆工程技术咨询服务有限公司网站上发布。8.联系方式采购人：中水淮河规划设计研究有限公司地  址：安徽省合肥市滨湖新区云谷路2588号联系人：叶工电  话：17855100627采购代理机构：安徽安兆工程技术咨询服务有限公司地  址：安徽省合肥市滨湖新区云谷路2588号联系人：徐工联系电话：0551-65707998、0551-657073292026年2月13日