2018年11月21日，水利部人事司王新跃副司长一行到淮委就研究实施《新时代水利人才创新行动计划总体方案》以及人才培养工作进行专题调研。淮委党组成员、巡视员汪斌出席并主持座谈会，淮委办公室（科技外事处）副主任彭顺风、人事处处长张俊芳，沂沭泗局副局长郑雪峰、建设局副局长闪黎、水文局局长钱名开等参加了座谈会，公司董事长、党委书记周虹，总经理唐涛，总工程师孙勇出席会议。
会上，王新跃介绍了行动计划总体方案制订的主要背景、总体思路和推进安排。指出，行动计划是落实中央关于加快建设人才强国和创新型国家战略、深入实施人才优先发展战略的重要举措，同时结合水利行业需求和人才意愿，力求搭建1个平台、打通1个通道、助推2大梯队、孵化1批基地，为新时代水利事业快速发展提供强有力的人才支撑。汪斌指出，行动计划系统整合水利人才工程，立足于人才强国战略和创新驱动发展战略，基本思路清晰明确，发展目标设定科学合理，主要任务内容全面，保障措施完善，可操作性强，希望尽快颁布实施。汪斌还结合淮委实际对行动计划提出了有关建议。
周虹、唐涛、孙勇分别从不同角度对行动计划总体方案提出了建议。与会人员围绕调研主题进行了深入探讨交流。
公司副总工程师沈继华，人力资源处负责人和职工代表参加了座谈。